引言
当公司股东因病无法履行职责时，公司应如何应对？股东在病假期间享有何种权益？公司又承担哪些责任？本文将围绕这些问题展开讨论。
股东病假期间的权益
1. 享受病假待遇
根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，股东作为公司的投资者，享有与公司员工相同的病假待遇。具体包括：
- 享受病假期间的基本工资。
- 享受国家规定的病假医疗期。
2. 保留股东资格
股东在病假期间，其股东资格不受影响。公司不得因股东病假而剥夺其股东权益。
3. 依法参与公司决策
股东在病假期间，可以依法通过书面或电子方式参与公司决策，行使股东权利。
公司在股东病假期间的责任
1. 保障股东权益
公司应当保障股东在病假期间的合法权益，包括但不限于：
- 按时足额支付病假工资。
- 保障股东在病假期间享有其他福利待遇，如社保、公积金等。
2. 协助股东康复
公司可以协助股东康复，例如：
- 提供必要的医疗资源。
- 为股东提供适当的休息环境。
3. 依法履行公司义务
公司在股东病假期间，仍需依法履行公司义务，如：
- 维护公司正常运营。
- 保障公司债权人利益。
案例分析
以下为两个案例分析，以帮助更好地理解股东病假期间的权益与责任：
案例一
某公司股东因患重病，申请病假。公司按时支付病假工资，并协助股东治疗。股东病愈后，公司继续履行股东职责。
案例二
某公司股东在病假期间，公司未按时支付病假工资，也未协助股东治疗。股东将公司诉至法院，法院判决公司支付病假工资，并承担相应的赔偿责任。
结论
股东在病假期间享有法定权益，公司有责任保障股东权益，协助股东康复。在处理股东病假问题时，公司应依法履行相关义务，以维护公司和股东的合法权益。