一、心肌梗塞概述
心肌梗塞是冠状动脉急性、持续性缺血缺氧所引起的心肌坏死。在职场中，心肌梗塞是一种常见的突发疾病，给患者和用人单位带来了巨大的经济和心理压力。
二、报销政策解析
1. 工伤认定
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。对于在工作中心肌梗塞的患者，如果能够证明是在工作时间和工作场所内发病，且与工作有直接关联，可以申请工伤认定。
2. 工伤医疗费用报销
工伤医疗费用报销包括以下几个方面：
a. 医疗费用报销
工伤职工住院治疗，其住院医疗费用按照国家规定标准报销。医疗费用报销比例一般由企业和个人共同承担，具体比例根据当地政策确定。
b. 伙食补助费
工伤职工住院治疗期间，可以按照国家规定标准领取伙食补助费。
c. 护理费
工伤职工住院治疗期间，需要护理的，可以按照国家规定标准领取护理费。
d. 交通、食宿费
工伤职工因工伤事故住院治疗，需要转院治疗的，可以按照国家规定标准报销交通、食宿费用。
3. 工亡补助金
对于因工伤死亡的职工，用人单位应当按照国家规定支付一次性工亡补助金。
4. 残疾津贴
工伤职工因工伤致残，可以按照国家规定标准领取残疾津贴。
三、常见问题解答
1. 工作中心肌梗塞，能否认定为工伤？
如果能够证明是在工作时间和工作场所内发病，且与工作有直接关联，可以申请工伤认定。
2. 工伤医疗费用报销比例是多少？
工伤医疗费用报销比例一般由企业和个人共同承担，具体比例根据当地政策确定。
3. 工伤职工能否同时享受医疗保险待遇？
工伤职工在享受工伤保险待遇的同时，可以享受医疗保险待遇。
四、总结
了解工作中心肌梗塞的报销政策，对于保障职工的合法权益具有重要意义。职工和企业都应关注相关法律法规，确保在发生工伤事故时能够及时获得相应的待遇。