引言
工会作为工人阶级的群众组织，在维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定等方面发挥着重要作用。在面对日益复杂的社会经济环境时，工会工作需要巧妙地防范潜在风险，以确保和谐稳定的基石。本文将探讨工会工作在防范风险、稳固基石方面的策略和实践。
一、树立底线思维，强化风险意识
1.1 确立底线意识
工会工作者应牢固树立底线意识，对可能出现的危机和风险保持高度警惕。这要求工会干部在决策和执行过程中，始终将职工的合法权益放在首位，确保各项工作不越过底线。
1.2 提高风险意识
工会应加强对职工的风险教育，提高职工的自我保护意识和能力。通过举办讲座、发放宣传资料等形式，让职工了解劳动法律法规，掌握维权途径。
二、全面排查风险，找准底线
2.1 全面排查
工会应进行全面的风险排查，包括但不限于以下方面：
- 劳动合同签订与履行
- 工资支付与福利待遇
- 工作环境与安全
- 职工权益保障
- 民主管理
2.2 找准底线
在排查过程中，工会要找准底线，即一旦越过这些底线，将会对职工的权益造成严重损害。例如，拖欠工资、违法解除劳动合同、忽视职工安全等。
三、加强协作，形成合力
3.1 加强与政府部门的协作
工会应加强与政府部门的协作，共同推动劳动法律法规的贯彻落实。通过参与政策制定、监督检查等方式，维护职工合法权益。
3.2 加强与企业单位的协作
工会应与企业单位建立良好的沟通机制，共同解决劳动关系中的问题。通过开展集体协商、签订集体合同等形式，促进和谐劳动关系的建立。
四、创新工作方法，提升服务水平
4.1 创新工作方法
工会应不断创新工作方法，提高工作效率和服务质量。例如，利用互联网技术开展线上维权服务，提高职工的维权便捷性。
4.2 提升服务水平
工会要关注职工的实际需求，提供全方位的服务。包括但不限于：职业培训、心理咨询、法律援助等。
五、结语
工会工作巧防范，稳固基石保和谐。在新时代背景下，工会要充分发挥自身作用，积极应对各种风险挑战，为构建和谐劳动关系、促进社会稳定发展贡献力量。