干部作为党和国家事业发展的中坚力量，肩负着推动社会进步、服务人民群众的重要使命。实干担当是干部应有的精神风貌，也是共筑辉煌之路的关键所在。本文将从干部的实干担当精神、工作方法以及在实际工作中的具体体现等方面进行探讨。
一、实干担当精神的内涵
实干担当精神是指干部在工作中不畏艰难、勇于负责、敢于创新的精神品质。具体表现为：
- 忠诚履职：干部要坚定理想信念，忠诚于党和人民的事业，认真履行职责，为实现党的路线方针政策而努力工作。
- 敢于负责：面对困难和挑战，干部要敢于承担责任，勇于担当，不推诿、不逃避。
- 勇于创新：在推动事业发展过程中，干部要敢于突破传统思维，勇于创新，不断探索新方法、新途径。
- 为民服务：干部要始终把人民群众的利益放在首位，全心全意为人民服务，切实解决群众的困难和问题。
二、干部的工作方法
- 深入调查研究：干部要深入基层，了解实际情况，掌握第一手资料，为决策提供科学依据。
- 强化问题导向：针对工作中存在的问题，干部要敢于直面矛盾，分析原因，提出解决方案。
- 注重团队协作：干部要善于团结同志，发挥集体智慧，形成工作合力。
- 提升自身能力：干部要不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质，以适应新时代的要求。
三、实干担当在干部实际工作中的体现
- 脱贫攻坚战中的干部风采：在脱贫攻坚战中，广大干部深入贫困地区，带领群众脱贫致富，展现了实干担当的精神风貌。
- 疫情防控中的干部担当：面对突如其来的疫情，广大干部冲锋在前，舍小家为大家，为抗击疫情作出了巨大贡献。
- 服务型政府建设中的干部作为：在推进服务型政府建设中，干部要切实转变工作作风，提高服务质量和效率，让人民群众有更多获得感、幸福感。
四、结语
实干担当是干部的立身之本，共筑辉煌之路需要广大干部的共同努力。让我们以实干担当的精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。