引言
随着疫情逐渐得到控制，各行各业纷纷复工复产。然而，如何在确保员工安全的同时，提高工作效率，成为企业面临的一大挑战。本文将揭秘复工后的职场新规，帮助员工安全高效重返工作岗位。
一、安全防护措施
1. 入职健康筛查
企业应要求员工在入职前进行健康筛查，包括体温检测、健康码查询等。对体温异常或健康码异常的员工，应进行隔离观察，确保健康安全。
2. 工作场所消毒
企业应定期对工作场所进行消毒，包括办公室、会议室、洗手间等。可使用75%酒精或含氯消毒剂进行消毒，确保环境安全。
3. 分散就座
尽量保持员工之间的距离，避免人员密集。如条件允许，可实行错峰上下班，减少人员聚集。
4. 佩戴口罩
在公共场所和与他人近距离接触时，员工应佩戴口罩。企业可提供口罩，并定期更换。
二、工作效率提升
1. 远程办公与现场办公相结合
根据工作性质，合理分配远程办公和现场办公人员。对于可远程办公的岗位，鼓励员工在家办公，减少人员流动。
2. 优化工作流程
简化工作流程，提高工作效率。如采用线上会议、电子签名等方式，减少纸质文件的使用。
3. 加强团队协作
利用线上协作工具，如钉钉、企业微信等，加强团队沟通与协作。确保信息畅通，提高工作效率。
4. 培训与学习
组织线上培训，提升员工技能。鼓励员工自主学习，提高自身综合素质。
三、员工关怀
1. 心理疏导
关注员工心理健康，提供心理咨询服务。鼓励员工进行线上心理咨询，缓解心理压力。
2. 薪酬福利
保障员工薪酬福利，如调整加班费、发放防疫物资等，提高员工满意度。
3. 健康体检
为员工提供免费或优惠的健康体检，关注员工身体健康。
总结
复工后，职场新规的实施将有助于保障员工安全，提高工作效率。企业应积极应对，合理调整工作方式，共同度过这个特殊时期。