端午节，作为中国传统的节日之一，自古以来就有放假的传统。随着社会的发展，职场对于端午节的放假安排和福利政策也发生了新的变化。本文将为您详细揭秘端午假期安排与职场福利的新动向。
一、端午假期安排
1. 放假时间
根据我国国务院办公厅发布的《关于2023年部分节假日安排的通知》，2023年端午节放假时间为：
- 6月22日（星期四）至6月24日（星期六），共3天。
2. 放假调休
为了确保端午节的连续性，部分企业会采取调休的方式，将周末的两天调为工作日，以此形成连续的假期。具体调休安排如下：
- 6月17日（星期六）上班，6月24日（星期六）上班。
3. 假期出行
端午节期间，全国大部分地区气温适宜，是旅游出行的好时机。根据历史数据显示，端午节的旅游人数逐年上升，旅游市场逐渐成为节假日的亮点。
二、职场福利新动向
1. 增加假期天数
随着社会的发展，越来越多的企业开始关注员工的福利待遇。在端午节期间，部分企业会主动增加员工的假期天数，以体现企业的人文关怀。具体增加天数根据企业实际情况而定。
2. 提供福利补贴
除了增加假期天数外，部分企业还会在端午节期间为员工提供福利补贴，如发放端午节福利包、购物卡等，以增加员工的节日氛围。
3. 关注员工身心健康
随着员工对工作生活平衡的关注度提高，企业开始注重员工的身心健康。在端午节期间，部分企业会组织员工进行体检、举办员工活动等，以关心员工的身心健康。
三、总结
端午节假期安排和职场福利的新动向体现了我国企业对员工的人文关怀。在享受假期的同时，我们也要关注自身的成长和发展，不断提升自己的综合素质，为企业和社会创造更多价值。