德阳市,这座位于四川省的工业重镇,近年来在人才战略方面取得了显著成效。通过一系列创新举措和全方位的人才服务,德阳正逐步将自身打造成为西部地区的创新高地和人才集聚地。
一、人才强市战略的背景与意义
1. 背景分析
随着中国经济的快速发展和产业结构的不断优化,人才已成为推动城市发展的核心要素。德阳市作为四川省的重要工业基地,面临着产业转型升级和城市发展的双重挑战。为此,德阳市政府提出了人才强市战略,旨在通过人才驱动,推动城市高质量发展。
2. 意义阐述
人才强市战略的实施,对于德阳市具有以下重要意义:
- 提升产业竞争力:通过引进和培养高素质人才,推动产业技术创新和转型升级。
- 增强城市吸引力:优化人才发展环境,吸引更多优秀人才来德阳创新创业。
- 促进经济社会发展:人才是推动经济社会发展的关键力量,人才强市战略有助于实现德阳市的可持续发展。
二、德阳市人才战略的主要措施
1. 政策体系保障
德阳市政府制定了一系列人才政策,包括:
- “11N”引才聚才政策体系:突出抓好重点领域人才队伍建设,制定《什邡市人才发展十四五”规划》。
- 人才引育奖补资金:兑现人才引育奖补资金530万元,用于引进和培养优秀人才。
- 百名人才专项编制计划:单列100名事业编制,用于保障产业发展的急需紧缺型人才引进。
2. 平台建设
德阳市积极搭建人才发展平台,包括:
- 产学研合作:与四川大学等15家高校合作,助力产学研融合发展。
- 创新平台:新建德阳市工程技术研究中心、名医工作室等18个平台。
- 人才市场化服务:成立什邡恒聚人才服务有限公司,推动人才联引共育、服务联动、资源联享。
3. 人才引进与培养
德阳市实施了一系列人才引进和培养计划,包括:
- “猎英汇智”工程:全年引进急需紧缺人才659名,同比增长57%。
- 柔性引进人才:柔性引进天府青城计划”人才1名,柔性引进特聘专家46名。
- 创业导师选聘:选聘24名创业导师,助力创业项目孵化成长。
4. 人才服务保障
德阳市为人才提供全方位的服务保障,包括:
- 住房保障:支持采取人才公寓、购(租)房补贴等方式提供住房保障。
- 子女教育:优先安排入选者子女到优质公办中小学就读。
- 培训休假:定期举办专家国情省情市情考察研修班、业务知识培训班。
三、德阳市人才战略的成效与展望
1. 成效分析
德阳市人才战略的实施取得了显著成效:
- 人才队伍壮大:专业技术人才、高技能人才分别增长14.1%、28.5%。
- 产业转型升级:推动产业技术创新和转型升级,提升产业竞争力。
- 城市吸引力增强:优化人才发展环境,吸引更多优秀人才来德阳创新创业。
2. 展望未来
德阳市将继续深化人才强市战略,努力实现以下目标:
- 打造人才高地:将德阳市建设成为西部地区的创新高地和人才集聚地。
- 推动高质量发展:以人才驱动,推动德阳市经济社会高质量发展。
- 实现可持续发展:实现德阳市的可持续发展,为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。
德阳市人才战略的实施,为城市发展的智力引擎注入了强大动力。相信在不久的将来,德阳市必将在人才强市的道路上取得更加辉煌的成就。