德阳市科学技术协会（以下简称德阳科协）在推动科技创新和经济社会发展的过程中，积极探索党建与业务深度融合的新路径，形成了“党建+科创”的独特模式。本文将深入解析德阳科协在创新驱动发展中的要诀，以期为广大地区和单位提供借鉴。
一、党建引领，强化组织功能
德阳科协充分发挥党组织的战斗堡垒作用，通过以下措施强化组织功能：
健全组织体系：建立科技创新综合党委，结合两新党建、人才工作，依托各级两新党建指导站，整合两新党建指导员、人才经纪人等队伍，形成“站—组—员”三级工作模式，实现对企业常态化指导全覆盖。
优化资源配置：利用党建载体优化科创要素配置，激发企业、人才等各类创新主体的活力动力。
深化理论学习：创新运用“初心课堂”、“党组织书记晒党课”、“微党课”等学习载体，引导党员干部深刻理解党建和业务融合发展的辩证关系。
二、搭建平台，促进产学研合作
德阳科协通过搭建多种平台，促进产学研合作，推动科技成果转化：
会地联合创新中心：与德阳高新区、经开区建成会地联合创新中心，推动产业强链补链延链。
院士专家工作站：深化院士专家工作站建设，构建产学研用新生态，共建国家级、省级院士专家工作站。
科技信息推广应用：开展创新方法及科技信息推广应用活动，培训创新工程师，推动企业创新内生动力。
三、精准服务，助力企业成长
德阳科协以企业需求为导向，提供精准服务，助力企业成长：
优化天府科技云服务：搭建科技供需对接平台，在科技创新和科技成果转化上同时发力。
搭建创新服务平台：建设院士（专家）工作站、学会服务站、创新资源汇聚中心等，搭建形式多样的创新服务平台。
加强精准对接：发挥服务科技协同创新牵线搭桥作用，在地方政府主导产业、企业发展需求、全国和省级学会及大专院校、科研院所科技资源之间，积极协调、主动服务。
四、人才引领，激发创新活力
德阳科协注重人才队伍建设，激发创新活力：
引进高层次人才：通过“海智计划”等引进高层次人才，推动科技创新和高层次人才队伍建设。
培养本土人才：开展创新工程师培训，提升企业创新内生动力。
搭建人才交流平台：举办高层次人才领域社会组织座谈交流会，促进人才交流与合作。
五、总结与展望
德阳科协在创新驱动发展中的“党建+科创”模式，为地区科技创新和经济社会发展提供了有力支撑。未来，德阳科协将继续深化党建与业务融合，推动科技创新，助力德阳实现高质量发展。