引言
在新时代背景下，党建工作与企业发展的深度融合已成为推动企业高质量发展的重要途径。本文将深入探讨党建与企业双融的创新模式，分析其核心要素和实践路径，以期为我国企业实现高质量发展提供有益借鉴。
一、党建与企业双融的内涵与意义
1. 内涵
党建与企业双融，即党建工作与企业发展深度融合，以党建工作为引领，推动企业实现高质量发展。其核心在于充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党建优势转化为企业发展优势。
2. 意义
党建与企业双融具有以下意义：
- 提升企业核心竞争力：通过党建工作，增强企业凝聚力、创新力和抗风险能力，推动企业实现高质量发展。
- 促进企业文化建设：以党建工作为载体，培育和践行社会主义核心价值观，形成具有特色的企业文化。
- 保障企业可持续发展：通过党建工作，引导企业履行社会责任，实现经济效益与社会效益的统一。
二、党建与企业双融的创新模式
1. “党建+”模式
“党建+”模式是指将党建工作与生产经营、企业管理、人才队伍等各方面深度融合。具体包括：
- 党建+生产经营：将党建工作融入生产经营全过程，推动企业实现高质量发展。
- 党建+企业管理：发挥党组织的领导核心作用，推动企业科学决策、民主管理。
- 党建+人才队伍：加强党员队伍建设，培养高素质人才，为企业发展提供人才保障。
2. “双融双促”模式
“双融双促”模式是指党建工作与企业发展深度融合、双向促进。具体包括：
- 融入生产经营：将党建工作融入企业生产经营全过程，推动企业实现高质量发展。
- 融入全面从严治党主体责任：加强党风廉政建设，为企业发展提供政治保障。
- 创新考核载体和方式：建立科学合理的党建考核体系，推动党建工作与企业发展的深度融合。
- 实施主体责任考核、党建工作质量考核、党建价值创造考核：确保党建工作与企业发展的同步推进。
3. “党建+科技创新”模式
“党建+科技创新”模式是指将党建工作与科技创新深度融合，推动企业实现高质量发展。具体包括：
- 发挥党组织的战斗堡垒作用，推动企业科技创新。
- 培养科技创新人才，为企业发展提供人才保障。
- 营造良好的创新氛围，激发企业创新活力。
三、党建与企业双融的实践路径
1. 加强党组织建设
- 建立健全党组织体系，确保党建工作覆盖到企业各个领域。
- 加强党组织领导班子建设，提升党组织领导力。
- 强化党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。
2. 创新党建工作方式
- 利用现代信息技术，搭建党建工作平台，提高党建工作效率。
- 开展丰富多彩的党建活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。
- 加强党建工作与企业文化建设的融合，形成具有特色的企业文化。
3. 推动党建工作与企业发展的深度融合
- 将党建工作融入企业生产经营全过程，推动企业实现高质量发展。
- 加强党建工作与企业管理、人才队伍等方面的融合，提升企业核心竞争力。
- 发挥党建工作的引领作用，推动企业履行社会责任。
结语
党建与企业双融是推动企业高质量发展的重要途径。通过创新党建工作模式，加强党组织建设，推动党建工作与企业发展的深度融合，我国企业必将实现高质量发展，为我国经济社会发展作出更大贡献。