引言
在新时代党的建设工作中，党建与业务融合问题日益凸显。如何破解“两张皮”难题，实现党建与业务工作的深度融合，是当前党建工作的重要课题。本文将从理论分析、实践案例和具体措施等方面，探讨党建融合的路径和方法，以期为解决党建与业务融合难题提供有益参考。
一、党建融合难题的根源分析
- 认知偏差：部分党员干部对党建与业务融合的重要性认识不足，存在重业务轻党建、重形式轻实效的倾向。
- 机制不健全：党建与业务工作缺乏有效衔接的机制，导致工作脱节、效率低下。
- 考核评价体系不完善：考核评价体系未能充分体现党建与业务融合的效果，难以激发党员干部的积极性。
二、党建融合的实践路径
- 强化理论武装，提高政治站位：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，使党员干部深刻认识到党建与业务融合的重要性和紧迫性。
- 完善制度机制，推动工作融合：
- 建立健全党建工作责任制，明确党组织书记和班子成员的党建责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
- 完善党建与业务工作协调机制，确保党建与业务工作同部署、同落实、同检查。
- 建立党建与业务工作联动考核评价体系，将党建工作成效纳入业务工作考核，促进党建工作与业务工作深度融合。
- 创新活动载体，增强党建实效：
- 创新党建工作方式方法，开展形式多样、内容丰富的党建活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。
- 结合业务工作实际，开展“党建+”活动，推动党建工作与业务工作深度融合。
- 加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
三、党建融合的典型案例
- 国家税务总局广州市荔湾区税务局：通过党建引领，树立党员干部的使命感，将党建工作与减税降费、留抵退税等业务工作深度融合，取得了显著成效。
- 山东国信：以清单化管理、项目化运营、节点化督导、责任化落实为抓手，推进党建业务深度融合，实现党建与业务工作同频共振。
四、结语
党建与业务融合是新时代党的建设的重要任务。通过强化理论武装、完善制度机制、创新活动载体等措施，可以有效破解党建与业务融合难题，实现党建与业务工作深度融合，为推动党和人民事业发展提供坚强保证。