引言
在当前经济形势下，求职困境成为许多人的共同问题。敦化市通过一系列创新举措，为求职者提供了新的机遇。本文将详细介绍敦化市在人才引进、人才培养和创新创业方面的政策和实践，帮助求职者了解并把握这些新机遇。
一、人才引进政策
1.1 “兴敦引凤还巢”域外人才回引计划
敦化市推出“兴敦引凤还巢”域外人才回引计划，旨在吸引在外地工作的敦化籍人才回乡工作。该计划针对年龄、学历、专业等方面制定了具体要求，为符合条件的求职者提供了事业编制等就业机会。
1.2 重点产业双需求清单制度
敦化市紧扣医药健康、绿色食品等主导产业发展需求，建立重点产业双需求清单制度，精准绘制产业人才图谱，通过招才引智工程和医药人才专项引进计划等引才政策，为当地企业引进急需紧缺高层次人才。
二、人才培养体系
2.1 联合名校育才
敦化市与清华大学等名校建立战略合作关系，创新打造“一核多点”人才培养体系。通过专业共建项目、共研人才共育机制，为当地培养实用型人才。
2.2 乡村振兴人才孵化中心
敦化市升级乡村振兴人才孵化中心，打造“党性教育技能培训实践锻炼定向培养”四位一体培养模式，年均孵化新型职业农民、电商人才等实用型人才1000余人。
三、创新创业环境
3.1 大德创客园
大德创客园以打造县域双创升级版为抓手，重点集聚和培育新媒体、跨境电商、数字经济等新业态，为创业者提供零成本创业、保姆式服务等系统工程。
3.2 创新创业培训
大德创客园内设9间教室，提供新电商、跨境电商、短视频剪辑等培训班，参加培训18000人次，助力创业者提升技能，拓展业务。
3.3 创客直播基地
大德创客园五楼设有21个独立直播间，为从事新媒体直播、微电影、短视频等创业者提供零成本创业环境，减轻创业投入。
四、总结
敦化市通过一系列人才政策和实践，为求职者提供了新的机遇。求职者应关注这些政策，结合自身优势，把握住这些机遇，实现自身价值。同时，敦化市也在不断创新，为人才提供更好的发展环境，为经济社会发展注入新的活力。