引言
社区工作者作为城市基层治理的重要力量，其薪酬福利和职业发展一直是社会关注的焦点。本文将深入解析大连社区工作者的薪酬福利体系，并探讨其职业发展的新趋势。
一、薪酬福利体系
1. 生活补贴
根据《大连市人民政府办公室关于建立城市社区工作者职业化薪酬体系的通知》（大政办发[2019]19号），大连市社区工作者的人均生活补贴已提高到5417元。生活补贴由基本补贴、职务补贴、职业水平补贴、奖励补贴四部分构成。
（1）基本补贴
基本补贴根据地区经济发展水平确定，普兰店区、瓦房店市、庄河市和长海县每人每月3200元，其他地区每人每月3500元。基本补贴系数根据工作年限确定，共分为3档38级。
（2）职务补贴
社区党组织书记、居民委员会主任每人每月600元，副书记、副主任每人每月300元。
（3）职业水平补贴
获得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业水平证书的社区工作者，分别给予600元、400元和200元的职业水平补贴。
（4）奖励补贴
奖励补贴以年度工作任务完成情况、参加学习培训等因素为依据。
2. 社会保障待遇
社区工作者参照大连市城镇企业职工有关规定，参加基本养老、医疗、失业、生育、工伤五项社会保险，享受采暖费补贴、住房公积金等社会保障待遇。
3. 调整机制
建立城市社区工作人员基本补贴增长与全市社会平均工资增长联动的动态调整机制，适时调整基本补贴标准。
二、职业发展新趋势
1. 职业化
随着社区工作者职业化进程的加快，薪酬福利体系将更加完善，职业发展空间将进一步扩大。
2. 专业化
社区工作者将更加注重专业能力的提升，通过参加培训、考取职业资格证书等方式，提高自身素质。
3. 社会化
社区工作者将更加注重与社会各界的沟通与合作，共同推动社区治理的创新发展。
三、总结
大连社区工作者的薪酬福利体系在不断完善，职业发展前景广阔。未来，社区工作者将在城市基层治理中发挥更加重要的作用。