引言
工作分析是人力资源管理的重要组成部分，它旨在全面了解工作的性质和要求，为招聘、培训、绩效评估等人力资源管理活动提供依据。本模拟试题旨在帮助读者了解工作分析的基本概念和方法，提升职场技能，为实战演练做好准备。
一、单选题
工作分析的目的是什么？ A. 提高工作效率 B. 确定薪酬标准 C. 为招聘和培训提供依据 D. 以上都是
工作分析的常用方法不包括以下哪项？ A. 职务分析问卷法（JSA） B. 职业分析问卷法（CIT） C. 管理职位描述法（MPD） D. 问卷调查法
工作说明书的主要内容包括什么？ A. 工作职责、工作权限、工作关系 B. 工作条件、工作环境、工作报酬 C. 工作职责、工作权限、知识要求 D. 以上都是
以下哪项不是工作分析的意义？ A. 为人事决策提供基础 B. 优化工作流程 C. 提高员工满意度 D. 减少劳动争议
工作分析的基本流程不包括以下哪项？ A. 准备阶段 B. 实施阶段 C. 结果形成阶段 D. 持续改进阶段
二、多选题
工作分析的常用方法包括： A. 职务分析问卷法（JSA） B. 职业分析问卷法（CIT） C. 管理职位描述法（MPD） D. 问卷调查法 E. 现场观察法
工作说明书的主要内容包括： A. 工作职责 B. 工作权限 C. 工作关系 D. 知识要求 E. 技能要求
工作分析的意义包括： A. 为人事决策提供基础 B. 优化工作流程 C. 提高员工满意度 D. 提高工作效率 E. 减少劳动争议
工作分析的基本流程包括： A. 准备阶段 B. 实施阶段 C. 结果形成阶段 D. 持续改进阶段 E. 评估阶段
工作分析的步骤包括： A. 确定工作分析的目的和范围 B. 收集工作信息 C. 分析工作信息 D. 编制工作说明书 E. 实施工作分析
三、案例分析
某公司计划招聘一名市场经理，负责公司产品的市场推广工作。请根据以下信息，进行工作分析，并编写一份工作说明书。
市场经理的职责： A. 制定市场推广计划 B. 组织市场调研 C. 实施市场推广活动 D. 跟踪市场反馈 E. 分析市场数据
市场经理所需具备的技能： A. 市场营销知识 B. 数据分析能力 C. 团队协作能力 D. 沟通能力 E. 策划能力
市场经理所需具备的资格： A. 相关专业背景 B. 3年以上市场营销经验 C. 熟悉市场调研方法 D. 具备良好的沟通和协调能力 E. 熟练使用办公软件
请根据以上信息，编写一份市场经理的工作说明书。