引言
近年来，随着高等教育的普及，越来越多的高学历毕业生涌入就业市场。然而，北理工等知名高校的高学历毕业生却面临着就业困境。本文将分析北理工高学历毕业生就业困境的原因，并提出相应的突围策略。
一、就业困境的原因
1. 供需失衡
当前，我国部分高学历毕业生面临供大于求的就业市场。一方面，高校扩招导致毕业生人数逐年增加；另一方面，就业岗位增长速度不及毕业生人数增长速度，使得就业市场竞争激烈。
2. 专业结构不合理
部分高校专业设置与市场需求脱节，导致毕业生就业困难。北理工等知名高校虽然整体实力较强，但个别专业可能存在类似问题。
3. 学生自身能力不足
部分高学历毕业生在求职过程中存在能力不足的问题，如沟通能力、团队协作能力等，导致难以满足用人单位需求。
4. 就业观念问题
一些毕业生对就业岗位的要求过高，过分追求高薪、高地位，导致就业选择面变窄。
二、突围策略
1. 调整专业结构
高校应根据市场需求调整专业设置，加强与企业的合作，培养符合市场需求的专业人才。
2. 提升毕业生综合素质
高校应加强毕业生就业指导，提高学生的沟通能力、团队协作能力等综合素质，增强其在就业市场的竞争力。
3. 拓宽就业渠道
高校应积极拓展就业渠道，加强与企业的合作，举办各类招聘会，为毕业生提供更多就业机会。
4. 引导毕业生树立正确的就业观念
高校应加强对毕业生的就业观念教育，引导他们树立正确的就业观，合理调整就业期望。
5. 培养创新创业能力
高校应鼓励毕业生创新创业，提供相关培训和支持，帮助他们在创业领域实现自身价值。
6. 加强与校友联系
高校应加强与校友的联系，充分发挥校友资源优势，为毕业生提供实习、就业等方面的帮助。
三、案例分析
以下列举几个北理工高学历毕业生成功就业的案例：
案例一：某北理工计算机专业毕业生，通过在校期间积极参加项目实践，提升自身技能，毕业后成功进入互联网公司担任软件开发工程师。
案例二：某北理工材料专业毕业生，在校期间参加创新创业比赛，毕业后成功创办一家新材料企业。
案例三：某北理工机械专业毕业生，通过在校期间参加各类实践项目，提升自己的专业技能，毕业后成功进入大型国企担任工程师。
四、总结
北理工高学历毕业生在就业过程中面临诸多困境，但通过调整专业结构、提升综合素质、拓宽就业渠道等策略，可以有效地突围困境。高校、学生及社会各界应共同努力，为北理工高学历毕业生创造更多就业机会。