在人生的职业生涯中，35岁往往被视为一个重要的转折点。这个年龄段的职场人士，既有丰富的经验，也面临着职业发展的瓶颈和挑战。在这个阶段，阅读一些能够启迪思维、改变命运的书籍，无疑能够为职业发展注入新的活力。以下是几本在35岁职场转折点时值得阅读的书籍，它们能够帮助你找到新的方向，实现职业突破。
第一章：自我认知与成长
1.1 《高效能人士的七个习惯》
作者：史蒂芬·柯维
这本书是个人成长和职业发展的经典之作。它提出了七个习惯，帮助人们从依赖期迈向独立期，最终达到互赖期的境界。对于35岁的职场人士来说，这本书能够帮助他们更好地认识自己，提升自我管理能力，从而实现职业成长。
1.2 《原则》
作者：雷·达里奥
雷·达里奥是一位成功的投资者和企业家，他在书中分享了他在生活和工作中积累的原则。这些原则涵盖了自我认知、决策、目标设定等方面，对于35岁职场人士来说，阅读这本书能够帮助他们建立自己的原则体系，提升决策能力。
第二章：职业发展与规划
2.1 《职业倦怠症》
作者：克里斯托弗·彼得森
这本书探讨了职业倦怠的原因和应对方法。对于35岁职场人士来说，这本书能够帮助他们识别和应对职业倦怠，重新找回工作激情。
2.2 《职业规划与生涯设计》
作者：王世民
这本书系统地介绍了职业规划的理论和方法，帮助读者了解自己的兴趣、价值观和职业目标，从而制定出适合自己的职业发展路径。
第三章：领导力与团队管理
3.1 《领导力的五个层次》
作者：拉姆·查兰
这本书提出了领导力的五个层次，从自我领导到团队领导，再到变革领导。对于35岁职场人士来说，这本书能够帮助他们提升领导力，成为优秀的团队领导者。
3.2 《团队协作的五大障碍》
作者：帕特里克·莱西奥尼
这本书分析了团队协作中常见的五大障碍，并提供了克服这些障碍的方法。对于35岁职场人士来说，这本书能够帮助他们改善团队协作，提升团队效率。
第四章：创新与变革
4.1 《创新者的窘境》
作者：克莱顿·克里斯滕森
这本书探讨了企业在创新过程中遇到的困境，并提出了应对策略。对于35岁职场人士来说，这本书能够帮助他们认识到创新的重要性，并在工作中勇于尝试新事物。
4.2 《变革之巅》
作者：约翰·科特
这本书详细介绍了企业变革的八个步骤，以及如何克服变革过程中的阻力。对于35岁职场人士来说，这本书能够帮助他们更好地应对职场变革，实现个人和组织的共同成长。
总结：
35岁是一个重要的职场转折点，通过阅读以上书籍，可以帮助我们更好地认识自己、规划职业发展、提升领导力，并在变革中保持创新。相信这些书籍能够为我们的职业生涯带来新的启示和动力。