引言
2021年，全球经济逐渐从疫情的阴影中走出，职场环境也经历了前所未有的变革。在这充满挑战与机遇的一年里，如何提升整体工作效能成为职场人士关注的焦点。本文将回顾2021年职场的主要特点，并探讨提升工作效能的策略。
一、2021年职场回顾
1. 疫情影响下的远程办公
2021年，远程办公成为常态。虽然远程办公提高了工作效率，但也带来了沟通不畅、工作与生活边界模糊等问题。
2. 人才竞争加剧
随着经济复苏，企业对人才的争夺愈发激烈。职场人士需要不断提升自身技能，以适应竞争环境。
3. 技术革新加速
人工智能、大数据、云计算等技术的快速发展，为职场带来了新的机遇和挑战。职场人士需要关注新技术，提升自身竞争力。
4. 企业社会责任加强
2021年，企业社会责任（CSR）受到广泛关注。职场人士需要关注企业社会责任，实现个人价值与企业价值的统一。
二、提升整体工作效能的策略
1. 提高自我认知
a. 了解自身优势与不足
职场人士应认真分析自己的优势与不足，有针对性地提升自身能力。
b. 建立个人品牌
个人品牌是职场竞争力的重要组成部分。职场人士可以通过撰写博客、参加行业活动等方式，提升个人品牌影响力。
2. 优化时间管理
a. 制定合理的工作计划
职场人士应根据工作目标和实际情况，制定合理的工作计划，确保工作效率。
b. 学会拒绝
合理拒绝无关紧要的任务，避免分散精力。
3. 加强沟通能力
a. 提高口头表达能力
职场人士应通过参加演讲、辩论等活动，提高口头表达能力。
b. 提升书面沟通技巧
学会撰写清晰、简洁的邮件、报告等，提高书面沟通效率。
4. 适应新技术
a. 学习新技能
关注新技术发展趋势，主动学习新技能。
b. 积极应用新技术
在工作中尝试应用新技术，提高工作效率。
5. 关注企业社会责任
a. 践行企业社会责任
关注企业社会责任，积极参与公益活动。
b. 倡导可持续发展
关注环保、节能等方面，实现个人价值与企业价值的统一。
三、总结
2021年职场充满挑战与机遇，职场人士应积极应对变化，提升自身工作效能。通过提高自我认知、优化时间管理、加强沟通能力、适应新技术和关注企业社会责任，职场人士可以更好地应对职场挑战，实现个人与企业的共同发展。