一、前言
2017年，看守所作为我国司法体系的重要组成部分，肩负着维护社会稳定、保障司法公正的重要职责。为适应新时代的发展要求，本计划旨在通过创新管理、提升效率、确保安全，构建和谐监管环境，为我国司法事业贡献力量。
二、工作目标
- 创新管理：探索新型管理模式，提高监管水平。
- 提升效率：优化工作流程，提高工作效率。
- 确保安全：加强安全管理，保障在押人员安全。
- 共建和谐监管环境：营造良好的监管氛围，促进在押人员改造。
三、具体措施
1. 创新管理
1.1 实施信息化管理
- 目标：提高监管效率，实现信息共享。
- 措施：
- 建立看守所信息化管理系统，实现在押人员信息、案件信息、监管工作流程等信息的数字化管理。
- 引入人工智能技术，实现智能监控、智能分析等功能。
1.2 优化工作流程
- 目标：提高工作效率，减少人为失误。
- 措施：
- 优化在押人员接收、关押、释放等环节的工作流程。
- 建立健全工作交接制度，确保工作连续性。
2. 提升效率
2.1 加强队伍建设
- 目标：提高监管人员素质，提升工作效率。
- 措施：
- 定期开展业务培训，提高监管人员的业务水平。
- 建立激励机制，激发监管人员的工作积极性。
2.2 优化资源配置
- 目标：合理配置资源，提高资源利用率。
- 措施：
- 对看守所内的设施设备进行升级改造，提高其使用效率。
- 优化人员配置，确保各项工作有序开展。
3. 确保安全
3.1 加强安全管理
- 目标：确保在押人员安全，维护看守所稳定。
- 措施：
- 建立健全安全管理制度，明确安全责任。
- 加强对在押人员的日常管理，防止安全事故发生。
3.2 强化应急处理能力
- 目标：提高应急处理能力，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。
- 措施：
- 定期开展应急演练，提高监管人员的应急处置能力。
- 建立应急预案，确保在紧急情况下能够迅速启动。
4. 共建和谐监管环境
4.1 营造良好氛围
- 目标：营造和谐、稳定的监管环境。
- 措施：
- 加强与在押人员的沟通交流，了解其思想动态。
- 开展心理辅导，帮助在押人员树立正确的人生观、价值观。
4.2 促进在押人员改造
- 目标：帮助在押人员改造，使其重新融入社会。
- 措施：
- 开展职业技能培训，提高在押人员的就业能力。
- 建立帮教机制，帮助在押人员树立正确的人生观、价值观。
四、总结
2017年看守所工作计划旨在通过创新管理、提升效率、确保安全，构建和谐监管环境。我们相信，在全体监管人员的共同努力下，一定能够实现这一目标，为我国司法事业作出新的贡献。