引言
2016年，我国职场经历了诸多变革，无论是企业的发展策略，还是员工的职业成长，都呈现出新的特点。本文将回顾2016年的职场亮点，并对其中存在的问题进行反思，以期为大家在新的一年中提供借鉴。
一、2016年职场亮点
1. 创新创业风潮席卷全国
2016年，我国创新创业氛围浓厚，政府出台了一系列政策支持创新创业。众多企业纷纷加入创新创业的行列，为我国经济发展注入新活力。
例子：
- 阿里巴巴、腾讯等互联网巨头纷纷布局新零售领域，推动传统零售业的变革。
- 许多创业者抓住“互联网+”的机遇，推出了一批具有创新性的产品和服务。
2. 职场性别平等意识增强
2016年，职场性别平等问题得到了广泛关注。越来越多的企业开始关注女性员工的需求，推动职场性别平等。
例子：
- 企业设立女性员工关爱基金，提供生育、育儿等方面的支持。
- 倡导男性员工参与家务劳动，平衡家庭与工作。
3. 跨界合作成为趋势
2016年，跨界合作成为企业发展的新趋势。企业通过跨界合作，拓展市场、提升品牌影响力。
例子：
- 阿里巴巴与百联集团合作，打造新零售体验。
- 美团点评与京东合作，拓展外卖配送业务。
4. 职业培训市场蓬勃发展
随着职场竞争的加剧，职业培训市场迎来了快速发展。越来越多的职场人士选择参加培训，提升自身竞争力。
例子：
- 各大在线教育平台推出职业培训课程，满足职场人士的学习需求。
- 企业内部培训体系不断完善，提升员工综合素质。
二、2016年职场反思
1. 企业创新能力不足
尽管创新创业风潮席卷全国，但部分企业创新能力仍然不足，难以适应市场变化。
反思：
- 企业应加大研发投入，培养创新型人才。
- 加强与高校、科研机构的合作，共同推动技术创新。
2. 职场性别歧视现象依然存在
尽管职场性别平等意识增强，但部分企业仍存在性别歧视现象。
反思：
- 企业应加强性别平等教育，消除性别歧视。
- 建立健全的性别平等制度，保障女性员工权益。
3. 跨界合作风险加大
跨界合作虽然为企业发展带来机遇，但也伴随着风险。
反思：
- 企业在跨界合作时，要充分了解合作伙伴，降低风险。
- 加强跨界合作项目的风险评估和管理。
4. 职业培训质量参差不齐
职业培训市场蓬勃发展，但部分培训机构的培训质量参差不齐。
反思：
- 政府应加强对职业培训机构的监管，提高培训质量。
- 职场人士在选择培训机构时，要注重培训机构的口碑和师资力量。
结语
2016年，我国职场在创新、性别平等、跨界合作、职业培训等方面取得了显著成果。然而，仍存在一些问题需要我们反思和改进。在新的一年里，让我们携手共进，为我国职场的发展贡献力量。