洛阳市流动党员工作小组成立于近年来,旨在更好地服务流动党员,加强党员队伍建设,推动党建工作与经济社会发展同频共振。本文将从流动党员工作的背景、工作小组的职责、创新管理模式以及取得的成效等方面进行详细阐述。
一、背景
随着我国经济社会的发展,大量党员流动到外地工作、生活,流动党员数量逐年增加。这些党员在流动过程中,面临着组织生活不健全、教育管理不到位等问题。为了更好地服务流动党员,加强流动党员的管理,洛阳市成立流动党员工作小组,积极探索流动党员管理的新模式。
二、洛阳市流动党员工作小组的职责
- 组织建设:建立健全流动党员组织体系,确保流动党员有组织、有归属。
- 教育培训:开展针对流动党员的教育培训,提高流动党员的思想觉悟和党性修养。
- 服务保障:关心流动党员的工作、生活,帮助他们解决实际困难。
- 信息沟通:畅通流动党员与党组织的沟通渠道,及时了解流动党员的思想动态和需求。
- 党员发展:做好流动党员的发展工作,吸收优秀分子加入党组织。
三、创新管理模式
- “互联网+”管理模式:利用互联网技术,搭建流动党员服务平台,实现党员信息管理、教育培训、组织活动等线上线下相结合。
- “网格化”管理模式:将流动党员按照地域、行业等进行划分,建立网格化管理机制,确保党员管理精细化、服务个性化。
- “双向服务”模式:党组织为流动党员提供全方位服务,流动党员为当地经济社会发展贡献力量,实现党组织与流动党员的双向互动。
- “党员之家”建设:在流动党员较多的地区,建立“党员之家”,为流动党员提供学习、交流、活动的场所。
四、取得的成效
- 流动党员管理更加规范:通过创新管理模式,流动党员的管理工作更加规范化、制度化。
- 流动党员党性意识增强:教育培训和“党员之家”建设等活动,使流动党员的党性意识得到有效提升。
- 流动党员作用发挥明显:流动党员积极参与当地经济社会发展,为当地贡献了智慧和力量。
- 党建工作成效显著:流动党员工作小组的成立和运行,推动了党建工作与经济社会发展的深度融合。
总之,洛阳市流动党员工作小组在凝聚力量、创新流动党员管理方面取得了显著成效。未来,洛阳市将继续深化改革,探索更多流动党员管理工作的新模式,为推动党建工作与经济社会发展提供有力保障。
