洛阳市流动党员工作小组成立于近年来，旨在更好地服务流动党员，加强党员队伍建设，推动党建工作与经济社会发展同频共振。本文将从流动党员工作的背景、工作小组的职责、创新管理模式以及取得的成效等方面进行详细阐述。
一、背景
随着我国经济社会的发展，大量党员流动到外地工作、生活，流动党员数量逐年增加。这些党员在流动过程中，面临着组织生活不健全、教育管理不到位等问题。为了更好地服务流动党员，加强流动党员的管理，洛阳市成立流动党员工作小组，积极探索流动党员管理的新模式。
二、洛阳市流动党员工作小组的职责
- 组织建设：建立健全流动党员组织体系，确保流动党员有组织、有归属。
- 教育培训：开展针对流动党员的教育培训，提高流动党员的思想觉悟和党性修养。
- 服务保障：关心流动党员的工作、生活，帮助他们解决实际困难。
- 信息沟通：畅通流动党员与党组织的沟通渠道，及时了解流动党员的思想动态和需求。
- 党员发展：做好流动党员的发展工作，吸收优秀分子加入党组织。
三、创新管理模式
- “互联网+”管理模式：利用互联网技术，搭建流动党员服务平台，实现党员信息管理、教育培训、组织活动等线上线下相结合。
- “网格化”管理模式：将流动党员按照地域、行业等进行划分，建立网格化管理机制，确保党员管理精细化、服务个性化。
- “双向服务”模式：党组织为流动党员提供全方位服务，流动党员为当地经济社会发展贡献力量，实现党组织与流动党员的双向互动。
- “党员之家”建设：在流动党员较多的地区，建立“党员之家”，为流动党员提供学习、交流、活动的场所。
四、取得的成效
- 流动党员管理更加规范：通过创新管理模式，流动党员的管理工作更加规范化、制度化。
- 流动党员党性意识增强：教育培训和“党员之家”建设等活动，使流动党员的党性意识得到有效提升。
- 流动党员作用发挥明显：流动党员积极参与当地经济社会发展，为当地贡献了智慧和力量。
- 党建工作成效显著：流动党员工作小组的成立和运行，推动了党建工作与经济社会发展的深度融合。
总之，洛阳市流动党员工作小组在凝聚力量、创新流动党员管理方面取得了显著成效。未来，洛阳市将继续深化改革，探索更多流动党员管理工作的新模式，为推动党建工作与经济社会发展提供有力保障。