引言
洛阳，这座历史悠久的城市，正以其独特的文化底蕴和现代化的步伐，探索着高质量发展的新路径。本文将深入解析洛阳的“136战略”，探讨其如何成为推动洛阳高质量发展的新引擎。
一、136战略概述
“136战略”是洛阳市委、市政府为推动全市高质量发展而制定的战略规划。它包括三个核心要素：一个目标、三个支撑、六个举措。
1. 一个目标
以建设国家中心城市和副省级城市为目标，努力实现经济社会高质量发展。
2. 三个支撑
- 创新驱动发展：强化科技创新，推动产业升级。
- 绿色发展理念：坚持生态优先，推动可持续发展。
- 人才强市战略：培养和引进各类人才，为城市发展提供智力支持。
3. 六个举措
- 加强城市规划：优化城市空间布局，提升城市品质。
- 推动产业升级：培育壮大新兴产业，改造提升传统产业。
- 深化改革开放：优化营商环境，激发市场活力。
- 提升民生福祉：增加公共服务供给，提高人民生活水平。
- 强化生态保护：加强环境保护，建设美丽洛阳。
- 加强党的建设：全面从严治党，为高质量发展提供坚强保证。
二、创新驱动发展
洛阳“136战略”强调创新驱动发展，旨在通过科技创新推动产业升级。以下是一些具体措施：
1. 建设创新平台
- 建立科技创新平台：如洛阳国家高新区、洛阳国家自主创新示范区等，为科技创新提供载体。
- 引进高端人才：通过人才引进计划，吸引国内外优秀人才来洛创新创业。
2. 支持企业研发
- 设立研发基金：鼓励企业加大研发投入，支持企业进行技术创新。
- 提供税收优惠：对高新技术企业给予税收减免，降低企业创新成本。
三、绿色发展理念
洛阳在推动高质量发展的同时，始终坚持绿色发展理念，以下是一些具体举措：
1. 生态保护
- 加强生态修复：对受损生态环境进行修复，提升生态质量。
- 发展生态农业：推广绿色农业技术，提高农业可持续发展能力。
2. 能源转型
- 发展清洁能源：加大太阳能、风能等清洁能源的开发利用。
- 淘汰落后产能：对高污染、高耗能产业进行淘汰，推动产业结构优化。
四、人才强市战略
人才是推动城市发展的关键因素。洛阳通过以下措施实施人才强市战略：
1. 人才培养
- 加强教育投入：提高教育质量，培养高素质人才。
- 开展职业技能培训：提升劳动者技能水平，满足产业发展需求。
2. 人才引进
- 设立人才引进基金：为引进高层次人才提供资金支持。
- 优化人才服务：为人才提供良好的工作和生活环境，解决后顾之忧。
五、结论
洛阳“136战略”为该市高质量发展提供了明确的方向和路径。通过创新驱动、绿色发展、人才强市等举措，洛阳正逐步实现从传统工业城市向现代化、创新型城市的转型。未来，洛阳将继续努力，为实现国家中心城市和副省级城市的目标而不懈奋斗。