洛阳市作为中国历史文化名城，近年来在城市治理方面不断创新，推出了“136工作模式”。这一模式以创新驱动为核心，旨在提升城市治理效能，推动城市可持续发展。本文将深入解析洛阳市136工作模式的内涵、实施策略以及取得的成效。
一、136工作模式概述
136工作模式是指以“一个中心、三个支撑、六个重点”为核心的城市治理体系。具体来说：
- 一个中心：以人民为中心，坚持人民城市为人民的发展理念。
- 三个支撑：强化党建引领、法治保障、科技赋能。
- 六个重点：聚焦城市规划、建设、管理、服务、安全、生态六个方面。
二、创新驱动：136工作模式的核心
1. 党建引领
洛阳市136工作模式强调党建引领，通过加强党组织建设，发挥党员先锋模范作用，推动城市治理体系和治理能力现代化。具体措施包括：
- 加强党组织建设：提升党组织凝聚力和战斗力，确保党的路线方针政策在城市治理中得到贯彻落实。
- 发挥党员先锋模范作用：鼓励党员在基层治理中担当作为，解决群众实际问题。
2. 法治保障
法治是城市治理的基石。136工作模式强调法治保障，通过完善法律法规、加强执法监督，确保城市治理有序进行。具体措施包括：
- 完善法律法规：制定与城市治理相关的法律法规，为城市治理提供法治依据。
- 加强执法监督：强化对执法行为的监督，确保执法公正、公平、公开。
3. 科技赋能
科技是推动城市治理创新的重要力量。136工作模式强调科技赋能，通过运用大数据、云计算、人工智能等技术手段，提升城市治理效能。具体措施包括：
- 建设智慧城市：利用物联网、大数据等技术，实现城市管理的智能化、精细化。
- 推广智能应用：开发智慧交通、智慧环保、智慧社区等智能应用，提升城市居民生活质量。
三、实施策略与成效
1. 实施策略
- 加强顶层设计：制定城市治理总体规划，明确发展目标、重点任务和保障措施。
- 强化部门协同：加强各部门之间的沟通协作，形成城市治理合力。
- 注重人才培养：培养一支高素质的城市治理人才队伍，为城市治理提供智力支持。
2. 取得的成效
- 城市治理效能显著提升：通过实施136工作模式，洛阳市城市治理水平不断提高，城市环境、交通、安全等方面得到明显改善。
- 居民满意度显著提高：城市治理成果惠及广大居民，居民幸福感、获得感、安全感不断增强。
- 城市竞争力不断提升：洛阳市在城市治理方面的创新举措，提升了城市形象和竞争力，吸引了更多人才和资本。
四、结语
洛阳市136工作模式以创新驱动为核心，为城市治理提供了新的思路和路径。在未来的发展中，洛阳市将继续深化改革，推动城市治理体系和治理能力现代化，为建设美丽洛阳、幸福洛阳贡献力量。